实际应用能力成就业“软肋”

    本次调查显示，不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足，成为2007届大学毕业生求职的主要障碍。在“哪些个人素质决定求职成功”问题上，学生反映缺乏的不是专业知识基础，而是工作能力、交际能力以及学习能力三个方面。

    某农业技术学院07届园林专业的梁小姐，现在荔湾一园林公司从事绿化工程预算部分，她告诉记者“其实，我在学校时上过绿化工程预算课程，可是当时完全听不懂，像是听天书”，她表示，“到了岗位上要实际运用时，我根本胜任不了，幸亏公司有一位前辈带我工作了一段时间，我才逐渐熟悉工作。”

    对于此现象，广州城市职业学院副院长刘范一指出，用人单位看重的不是外在包装，而是能够胜任岗位职责的实际工作技能。学历只是说明了学生的知识积累、学识水平、应试能力达到了一定高度，但这并不能与岗位所需的实际应用技能划等号。

    毕业生应正确自我评价

    在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少07届大学生接受记者采访时表示，他们更多的是在考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。记者认为，毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面。 (见习记者 徐珊珊)