| 为了解目前高校毕业生就业现状，上周，本报刊登了2007届广东高校毕业生就业质量调查问卷，短短几天内共收到百余名学生反馈邮件。统计显示，“工作满意度”调查这一项，60%毕业生表示“一般”；70%的毕业生求职时优先考虑薪酬待遇；80%的毕业生月收入水平在1000～3000元之间。
薪酬地域成就业考察重点
在“求职时，你对工作优先考虑的因素”问题中，70%学生把薪酬福利、地域看作是求职时优先考虑的因素，而不太重视个人发展空间。
“收入虽然不是工作的全部意义，但却是生存的基本保障。”一位受调查毕业生小叶告诉记者，“发展空间是以后的事，我暂时还没有考虑那么远。”与小叶有同样想法的人不在少数，他们强调如果考虑到发展空间，那么更加应该去大城市发展。因为发展空间包括学习和事业，如果在一个小城市，获得的机会肯定没有在大都市多。而且，现在是一个信息化社会，信息在人们的生活中占有很重要的地位，生活在小城市的人们信息不灵通，这些都会影响一个人的发展。
但是，20%的毕业生认为考察第一份工作的职业是否有利于发挥所长、行业是否有发展空间，比紧盯薪酬更有价值。他们在择业时，希望能够避开人才竞争白热化、生活高成本、工作高压力的大城市，而选择正在快速发展的地区，也可以为自己的就业开拓更为广阔的天地。
在广州大学行政管理专业07届毕业生李小姐看来，有些大企业、效益好的企业不一定在大城市，到一个有发展潜力的单位去工作、学习，跟它一道成长，那才是最重要的。
收入低导致工作满意度低
对于“目前工作的就业满意度”问题，超过60%的受调查大学生表示“一般”，只有不足40%的学生表示“满意”。在采访中记者发现，部分大学生就业满意度不高，主要原因是薪酬较低，只能勉强维持生活开支。
广州某高校07届毕业生小夏向记者抱怨：“社会上总是有人批评我们眼高手低，可是现在有些企业招聘人员时开出的起薪居然是800元，很多保姆的工资都不止这个数，我们怎么会满意呢？”小夏说的是事实，接受过高等教育的大学生们无论是在心理上还是从教育成本问题的考虑上都无法接受这样的低的起薪点，更不要说满意了。
而对于“如果你将更换单位，其主要原因是什么？”70%的受调查大学生表示是为了“获得更高工资收入和福利”。对此，广东工业大学07届土木工程专业毕业生范先生告诉记者：“实习时，我倒不在意收入多少，因为毕竟能学到东西才是最重要的。可是现在，一个月工资只有1800左右，除去租房、吃饭，几乎成了‘月光族’。”他现在正在尝试找第二份工作。对于08届大学生的就业前景，他表示不乐观。 |
